Empresa: Grupo Azurée & Aiedail, S.A.
Localização: Lisboa, com possibilidade de oportunidades de carreira internacional
Nº de vagas: 2
Descrição da Empresa: O Grupo Azurée & Aiedail, S.A. é um grupo líder, com uma posição sólida no mercado em que actua. Devido a essa mesma posição e à natureza do seu negócio oferece a oportunidade de construção uma carreira estável e duradoura para os candidatos que melhor se adequem ao perfil pretendido.
Descrição da Função: Para o desempenho desta função o Grupo Azurée & Aiedail, S.A deseja apostar em dois candidatos com forte motivação na área das relações não patológicas. Os candidatos que vierem a ocupar esta função terão como principais actividades:
- Idas periódicas ao cinema, estando vetado o consumo de pipocas e qualquer outro produto que cause ruído
- Mimo regular mas não sistemático, pautado por noções de razoabilidade
- Actividades de cariz social com parceiros de negócio e fornecedores externos
- Planeamento e organização de actividades recreativas libertadoras de stress ao fim-de-semana
- Execução de actividades também recreativas e libertadoras de stress mas com um cariz um pouco mais lúdico pela manhã e antes de adormecer
- Partilha através do diálogo daquilo que foi o seu dia/semana e das suas preocupações e pensamentos, nunca descurando a privacidade e individualidade a que os candidatos têm direito
- Actualização regular da sua própria Descrição de Função, visando uma constante melhoria na resposta às demandas que forem surgindo
O candidato ideal deverá:
- Ser socialmente competente
- Responder activamente por outro meio que não grunhidos e silêncios às sucessivas tentativas de comunicação
- Cheiro a macho (humano e não equestre)
- Possuir as competências Orientação para a Acção, Orientação para o Cliente Interno, Capacidade de Relacionamento Interpessoal, Resolução de Problemas e Inteligência Emocional como um todo - factores eliminatórios
- Valoriza-se a capacidade de análise de situações críticas bem como a capacidade de argumentação e, sobretudo, de negociação
- Um dos candidatos terá que gostar de futebol - ser do Benfica é factor preferencial. Caso seja de outro clube ficará sujeito a uma diminuição significativa nas actividades recreativas libertadoras de stress com carácter lúdico
- Sentir absoluto repúdio pelo novo Acordo Ortográfico
- Possuir barba será indubitavelmente uma vantagem competitiva.
NOTA: Manifestações de sentimentos de posse e exigências exacerbadas serão considerados comportamentos inaceitáveis, sendo alvo de instauração de processo disciplinar.
Se acha que corresponde ao perfil pretendido e tem vontade de trabalhar numa empresa única no mercado, arrisque! Mande-nos o seu CV com foto actualizada e Carta de Apresentação.
Grandes desafios o aguardam!
15 comentários:
São ainda factores preferenciais:
- Bons conhecimentos de culinária na óptica do utilizador
- Experiência consolidada e comprovada numa das seguintes áreas: Gestão de Relações Saudáveis (neste caso não inferior a 1 ano); Consultoria na Selecção de Filmes; Engenharia da Mente Feminina.
O processo de selecção decorrerá em ambiente informal e envolverá:
- Realização de testes de cultura geral, raciocínio verbal, QI e QE
- Realização de provas de grupo, visando a avaliação e análise das competências de relacionamento interpessoal dos candidatos, nomeadamente junto dos parceiros de negócio e fornecedores externos do Grupo Azurée & Aiedail
- Entrevista
Ambos os membros do Grupo Azurée & Aiedail participarão no processo de selecção de ambos os candidatos.
Os candidatos seleccionados serão sujeitos a um período probatório, findo o qual haverá lugar ao estabelecimento de contrato. Porém, o Grupo Azurée & Aiedail reserva-se o direito de o impugnar, sem aviso prévio nem invocação de justa causa, em caso de incumprimento do estabelecido em sede de contrato.
Muitoooooooooooo bom :D
Eu sabia que todos aqueles anos a estudar iam servir para alguma coisa lol
qual é o salário? quantos digitos? só assim saberei se vale a pena.
Utilizamos a metodologia de compensação variável. Acreditamos na meritocracia! Quem faz melhor merece receber mais (e melhor). O esforço e a dedicação para responder às demandas é também sempre tido em conta. Em termos motivacionais não encontrarás empresa melhor!
Mas mais importante que qualquer sistema de compensação é o simples facto de trabalhar connosco. Sabemos que valemos não só pelo que damos, como também pela forma como sabemos receber a dedicação dos nossos colaboradores. Oferecemos fidelidade, companheirismo e muito sentido de humor. Procuramos alguém que valorize, mais que um salário, o saber que poderá contar connosco.
In Azurée & Aiedail S.A. we trust!
isso é tudo muito bonito, mas o esforço e dedicação são maiores se estabelecermos objectivos. se atingir esses requerimentos todos o que é que eu ganho ao fim do mês?. é que o pão não cai do céu. Vá vá, quero é "numaros". qual é a quantia acima de quanto?
Boa tarde,
Obrigada por se ter candidatado a esta posição no Grupo Azurée & Aiedail, S.A. Infelizmente o seu perfil não se enquadra no que procuramos para esta função. Não hesite em visitar o nosso site em busca de novas oportunidades.
Com os melhores cumprimentos,
Grupo Azurée & Aiedail, S.A.
já me estão a rejeitar e ainda nem sequer me candidatei. oiçam la eu só queria saber o numerário. para saber se valia a pena enviar o meu precioso curriculo.
sim que isto aqui tem uma moldura de folha de oiro e não posso estar a enviar assim a toa para todas as empresas. mas que raio! mas pronto, tudo bem, de qualquer maneira também já estava a pensar mandar o curriculo para o estrangeiro, é que Portugal vive uma crise muito grande e no estrangeiro sempre vai havendo mais biscastes.
Bem haja
Boa tarde novamente,
Gostaríamos de agradecer novamente o interesse demonstrado pela função. De facto, procuramos candidatos que pautem os seus objectivos profissionais pela persecução de resultados que vão para além dos resultados tangíveis.
Desejamos-lhe as maiores felicidades nesta sua procura além fronteiras. Compreendemos perfeitamente que o seu perfil se mostre mais adequado a oportunidades internacionais, uma vez que o perfil nacional é, sem dúvida, mais restrito e selectivo a muitos níveis.
Com os melhores cumprimentos,
Grupo Azurée & Aiedail, S.A.
minha senhora, pelo seu discurso subentendo que será a tipica empresaria portuguesa, quer o máximo dos seus empregados e um tal perfil muito selectivo e restrito unicamente e exclusivamente para passado dois ou três meses comprar um mercedes topo de gama e levar a fabrica a falência. pois sim, nesse caso não me sentiria qualificado para esse lugar. Prefiro menos exigencias da parte dos meus patrões, pois parece-me a mim serão empregos mais reais, dando espaço a supresas agradaveis tanto da minha parte como da parte do empregador
um bem haja mais pequeno
Exmº senhor,
Para nós o real não deverá nunca ser pautado por níveis de exigência reduzidos. Tal só nos levaria à mediocridade, não acha? Se nos propomos a atingir objectivos de excelência teremos que procurar colaboradores excelentes e não médios, ou reais, como preferir chamar-lhes. Certamente num panorama internacional apreciarão essa sua visão mediana e realista.
Com os melhores cumprimentos,
Grupo Azurée & Aiedail, S.A
hoje li uma notícia no correio da manhã sobre um homem que deu um tiro de caçadeira em cheio na cara do outro. parece que foi de bicicleta, buscar a arma a casa e a brisa estava boa.
minha senhora quando falo em objectivos reais (repare no c em objectivos) falo em panoramas futuros possiveis de atingir, dificilmente ou facilmente. e com isto quero dizer. se a vossa empresa se propusesse a atingir a lua a fim de dois anos, apenas com dois empregados, seria algo que, pessoalmente este ex-candidato, consideraria lunático. assim sendo esses vossos critérios de exigência não vos levariam a lado nenhum, a não ser à penumbra do fracasso.
mas certamente que temos definições diferentes de real.
desejo todas as felicidades nessa procura de astronautas portugueses
o ultimo bem haja
Exmº Senhor,
De facto, e para concluir, desejamos fervorosamente quem nos leve à lua e não nos contentaremos com menos que isso!
Atenciosamente,
Grupo Azurée & Aiedail, S.A.
por isso é que já deixei de enviar CV's para departamentos de HR.
É impossível fazê-los felizes..
Se alguma companhia me quizer contratar que venha bater-me à porta.
Por isso é que as "tempoteam"s e consultoras estão cada vez mais na moda. Moderem os requisitos e aprendam a providenciar formação aos profissionais competentes, mas com algumas limitações que andam aí pelo mercado!
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